{"id":27,"date":"2017-02-08T10:29:00","date_gmt":"2017-02-08T10:29:00","guid":{"rendered":"http:\/\/temp.hannekewesterop.nl\/?page_id=27"},"modified":"2025-12-11T10:51:03","modified_gmt":"2025-12-11T10:51:03","slug":"hoeveel-geboren-leiders-werken-er-bij-7","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/hannekewesterop.nl\/?page_id=27","title":{"rendered":"Leidinggeven voormannen"},"content":{"rendered":"<h2><span style=\"color: #ff6600;\"><strong>Cursus &#8216;Functioneel aansturen als voorman&#8217;<\/strong><\/span><\/h2>\n<h4><span style=\"color: #ff6600;\"><i><strong>&#8220;Als je vertrouwt op jezelf, vertrouwen jouw collega&#8217;s op jou&#8221;<\/strong><\/i><\/span><\/h4>\n<p>Om als meewerkend voorman met succes te kunnen functioneren is het van belang om te beschikken over goede communicatieve vaardigheden. Meewerkend voormannen hebben immers geen hi\u00ebrarchische bevoegdheden en staan dicht bij hun collega&#8217;s. Toch moeten zij deze zelfde collega&#8217;s ook kunnen aanspreken en be\u00efnvloeden. De training &#8216;Functioneel aansturen als voorman&#8217; is bestemd voor meewerkend voormannen of andere leidinggevenden, die (nog) geen functioneringsgesprekken met medewerkers voeren. De cursus richt zich op het versterken van hun communicatieve vaardigheden van belang om collega&#8217;s aan te sturen.<\/p>\n<p><b><br \/>\nDoelgroep<\/b><br \/>\nLeidinggevenden uit het middenkader, die (nog) geen beoordelings- of functioneringsgesprekken met medewerkers voeren.<\/p>\n<p><b><br \/>\nInhoud<\/b><br \/>\nOnderwerpen, die aan de orde komen zijn:<\/p>\n<ul>\n<li>collega&#8217;s inwerken<\/li>\n<li>collega&#8217;s begeleiden tot optimaal functioneren<\/li>\n<li>kritiek geven en ontvangen<\/li>\n<li>omgaan met lastige collega&#8217;s<\/li>\n<li>slecht nieuws gesprekken voeren<\/li>\n<li>een eigen bijdrage leveren aan het werkoverleg<\/li>\n<li>ondersteunen van veranderingen, die in het team moeten worden doorgevoerd<\/li>\n<li>omgaan met de eigen sterke en zwakke kanten<\/li>\n<\/ul>\n<p>Deelnemers krijgen de gelegenheid om te oefenen met een trainingsacteur.<\/p>\n<p><b><br \/>\nDuur<\/b><br \/>\nDeze cursus bestaat uit 4 dagdelen<\/p>\n<p><b><br \/>\nEen interne cursus op het bedrijf zelf<\/b><br \/>\nVanaf 2026 bied ik geen open-inschrijf cursussen meer aan. Het is alleen mogelijk om deze cursus intern voor het eigen bedrijf te laten verzorgen. De opzet van de cursus kan dan worden aangepast aan de eigen wensen.<\/p>\n<p><b><br \/>\nCertificaat<\/b><br \/>\nDeelnemers ontvangen een certificaat van deelname, wanneer zij minimaal 80% van de cursustijd aanwezig zijn geweest.<\/p>\n<p><b><br \/>\nKosten en aanmelden<\/b><br \/>\nDe kosten voor deze cursus bedragen \u20ac 690,00 per deelnemer exclusief btw, wanneer uitgevoerd wordt zoals hiervoor beschreven.<br \/>\nBij interesse voor bovenstaande cursus kunt u een mail sturen naar info@hannekewesterop.nl of telefonisch contact met mij opnemen via 06 &#8211; 235 681 43<\/p>\n<p><strong><br \/>\nSubsidie<\/strong><br \/>\nVoor bedrijven, die daarbij aangesloten zijn is het mogelijk om via Colland of via het GF-groothandelsfonds subsidie aan te vragen voor deze cursus.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Cursus &#8216;Functioneel aansturen als voorman&#8217; &#8220;Als je vertrouwt op jezelf, vertrouwen jouw collega&#8217;s op jou&#8221; Om als meewerkend voorman met succes te kunnen functioneren is het van belang om te beschikken over goede communicatieve vaardigheden. Meewerkend voormannen hebben immers geen hi\u00ebrarchische bevoegdheden en staan dicht bij hun collega&#8217;s. Toch moeten zij deze zelfde collega&#8217;s ook kunnen aanspreken en be\u00efnvloeden. De training &#8216;Functioneel aansturen als voorman&#8217; is bestemd voor meewerkend voormannen of andere leidinggevenden, die (nog) geen functioneringsgesprekken met medewerkers voeren. De cursus richt zich op het versterken van hun communicatieve vaardigheden van belang om collega&#8217;s aan te sturen. Doelgroep Leidinggevenden &#8230; <a title=\"Leidinggeven voormannen\" class=\"read-more\" href=\"https:\/\/hannekewesterop.nl\/?page_id=27\" aria-label=\"Meer op Leidinggeven voormannen\">Lees meer&#8230;<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":3793,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","template":"","meta":{"generate_page_header":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/hannekewesterop.nl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/27"}],"collection":[{"href":"https:\/\/hannekewesterop.nl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/hannekewesterop.nl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/hannekewesterop.nl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/3793"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/hannekewesterop.nl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=27"}],"version-history":[{"count":169,"href":"https:\/\/hannekewesterop.nl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/27\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1548,"href":"https:\/\/hannekewesterop.nl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/27\/revisions\/1548"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/hannekewesterop.nl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=27"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}